销售储备主管

工作职责
1. 负责基层业务经理的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试组织，确保3个岗位的高效交付。
2. 深度参与工作组业绩目标拆解与落地，通过数据追踪与资源协调，助力团队达成月度/季度业绩指标。
3. 协助人力资源部与上级主管开展销售团队的技能培训，设计培训课程并跟踪培训效果，提升团队整体业务能力。
4. 配合团队成员完成客户需求分析与方案讲解，通过专业支持促成客户交易转化。
5. 严格执行本职级工作标准，完成招聘进度、业绩数据、培训效果等核心指标的定期复盘与汇报。
任职要求
1. 大专及以上学历，1年以上保险行业销售或销售支持经验优先。
2. 熟悉招聘流程与面试技巧，具备独立完成岗位招聘的能力。
3. 具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察业绩问题并提出优化建议。
4. 拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能快速融入销售团队并提供有效支持。
5. 抗压能力强，能适应快节奏的业绩导向工作环境。