人资管理

1.薪酬管理。负责公司工资总额管理及工资分配；负责社会保险、企业年金和各项保险、公积金管理等工作。
2.干部人事管理。负责公司组织机构、编制定员、劳动合同、员工录用及调配管理；负责京外调入及应届毕业生落户等工作；负责员工岗位聘任、劳动纪律、休假管理等工作；负责干部管理；负责后备干部队伍建设和管理；负责人事档案管理。
3.教育培训。负责公司教育培训需求分析，审核各部门培训计划，编制年度培训计划并督导实施；负责培训经费管理和使用；负责网络学院管理维护等工作。
4.人才开发。负责公司专业人员职称评审，职位职级管理，技术技能专家评聘、考核等工作；负责职工退休手续办理及相关服务与管理。

岗位要求：

（一）基本条件。
1.遵纪守法、诚实守信、作风正派、品行端正、认同华能安全文化。
2.爱岗敬业，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
3.具有履行岗位职责所必需的业务知识和工作能力，符合录用岗位资格要求。
4.具有良好的职业道德、较强的综合分析能力、协调沟通能力和语言文字表达能力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体条件，能够保证正常出勤。
6.年龄原则上不超过40周岁
（二）岗位任职要求。
1.硕士研究生及以上学历，煤矿安全类、能源类相关专业，对于特别优秀的人才可放宽至本科学历。
2.有矿井通风、防灭火科研院所工作经验者优先，具备研发及设计方案编写的能力；
3.具有良好的沟通交流能力，能处理项目推进过程中现场可能出现的问题；
4.熟悉数值模拟软件，会对数值模拟试验结果进行分析并撰写试验报告；
5.掌握行业标准体系，熟练运用办公软件；
6.高度的职业道德和职业素养，责任心强，较强的团队协作精神，较强的沟通协调能力、异常问题处理能力；
7.身体健康，具有履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
8.遵守公司各项规章制度，服从工作安排。

薪资待遇及福利：1.薪资待遇每月8000-12000元，特别优秀者，工资面议。
2.试用期1-3个月，试用期薪资为80%，一经录取与第三方人力资源公司签订合同。
3.采用标准工时制(国家法定节假日根据工作实际情况确定安排值班)。

5.工作地点：北京
6.工作时间：8：15-17:00