一、岗位职责:
1.负责公司招聘工作,招聘渠道的管理、应聘人员的面试
2.员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理
3.员工档案的建立和管理
4.公司基础人事工作
二、任职要求:
1.对人事行政工作感兴趣,有行政人事工作经验优先;没有也没关系可带小白,(只要聪明好学)
2.工作细心,有责任心,具有良好的沟通交际能力
3.良好的沟通能力,性格外向,活泼开朗
三、薪资构成:
无责4k-5k底薪+200全勤+提成+奖金+社保工作时间:早9点-17.30点。中午吃饭一小时。
月休六天 节假日正常休
四、福利
1.法定节假日+年假+定期团建+节日福利+生日福利
2.晋升机制透明,有能力者居上,发展空间较大