【工作内容】
- 负责公司高端母婴护理产品及服务的销售,协助完成销售目标;
- 在培训期间接受系统化的销售技巧、客户服务及产品知识培训,快速适应岗位需求;
- 通过轮岗学习,深入了解公司业务流程,掌握电销、渠道销售、面销等多岗位技能;
- 协助门店开展日常运营工作,包括客户接待、产品讲解、订单处理等;
- 持续跟进客户需求,提供专业咨询与解决方案,提升客户满意度;
- 定期总结销售经验,参与团队分享与复盘,提升整体销售能力。
【任职要求】
- 2026届毕业生,具备工商管理/酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业背景者优先;
- 大专及以上学历,年龄19岁及以上,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 具备较强的学习能力与抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;
- 热爱销售工作,有责任心,愿意从基层做起,具备良好的职业发展意识。
【薪酬福利】
-专属福利:提供6个月免费住宿与餐补,让您0成本在深圳立足。
-岗前带薪培训(2周):2500元 + 餐补+非凡管培生荣誉津贴,从0进入月子服务高端行业;
-轮岗培养(前3个月):2500元 + 绩效1000元 +餐补+非凡管培生荣誉津贴,系统学习专业知识,提升个人能力;
-跟岗实战(第4-6个月):2500元 + 绩效2500元 + 提成 + 餐补+非凡管培生荣誉津贴,学习成果检验,正式入门销售顾问;
-正式上岗:根据年度薪酬绩效方案,薪酬结构为底薪+绩效+提成+专项奖,挑战更多高薪可能;
-在职半年至一年,薪酬范围预估7000-12000元/月;
-一年以后,平均薪酬1.2万左右,门店top销售可达2万左右,公司top销售可达3-5万,上不封顶;
-法定福利:签订劳动合同之后,缴纳五险一金 + 年假
-员工福利:免费高端套裙 + 额外司龄福利年假 + 节假日福利 + 员工生娃优惠折扣