行政主管

基本要求
年龄：26-32岁，优秀者可放宽条件
学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、人力资源等相关专业优先
经验：5年以上行政岗位经验，2年以上行政管理经验，有中型以上企业行政管理经验优先，无经验或经验不足避免耽误彼此时间
形象气质良好，沟通协调能力强，做事严谨细致
薪资：试用期4000，转正4500+1000绩效
工作时间：早上9：30-11:00,下午13:00-18:30，大小休
二、岗位职责
1. 负责公司日常行政管理：办公环境、固定资产、安保等统筹管理
2. 制定与完善行政管理制度、流程、SOP，并监督执行
3. 统筹会务、接待、团建、年会、节日活动策划等行政类工作
4. 负责供应商管理：物业、保洁、绿植、维修、采购等对接与成本管控
5. 协调跨部门沟通，处理突发事件、后勤保障及上级交办的其他事务
6. 控制行政预算，优化行政成本，提升办公效率
三、任职要求
1. 熟悉企业全流程行政工作，具备独立统筹能力
2. 熟练使用Office办公软件，尤其是Word、Excel、PPT
3. 办公软件，公司团建、大型活动的照片、视频剪辑等
4. 公司内部会议、活动主持经验，不要求特别好，不怯场正常说明就行
5. 公司节日活动、周年庆、年会等主持操办经验
6. 对公司各项物品采购有较多经验，通过多渠道对比能为公司节流
7. 具备较强的计划、组织、协调、执行力，抗压能力强
8. 做事认真负责、原则性强、有服务意识
9. 具备良好的文字功底，能独立撰写制度、通知、报告等
10. 有采购、资产管理、后勤管理、企业文化活动经验者优先
四、能力素质
1. 沟通协调能力
2. 统筹规划能力
3. 执行力与责任心
4. 细节把控与问题解决能力
5. 成本意识与管理思维