人力资源专员/助理

一、工作内容 ·根据招聘根据招聘计划，发布职位信息，维护并开拓招聘渠道。‌ ·负责简历筛选、电话邀约、面试安排与初步面试，跟进面试进程并及时反馈。‌ ·办理员工离职、调动、转正、晋升等相关手续。‌ ‌ ·员工关系与档案管理‌ ·负责全体员工人事档案的建立、日常管理与维护。‌ ·协助维护员工关系，处理基础人事咨询。‌ ·跟进员工考勤统计，处理相关异常数据。 ·负责公司人事文件的呈转、发放与保管。‌ 二、任职要求 ‌1.学历不限。 ‌2.经验不限。 3.技能要求：‌ 具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识；熟练使用办公软件。