岗位内容:
1、 培训工作:负责为合作机构的员工提供产品知识、使用方法、销售技巧等方面的培训。每年需完成至少50小时的培训工作。
2、 销售方案制定:根据机构顾客特性,制定针对性的销售方案和活动方案,以提高销售额。每月需提出至少2个创新销售方案。
3、 跟进销售进度:定期跟进合作机构的销售进度,解决销售过程中出现的问题,确保销售目标的达成。每季度需对至少5家机构进行销售进度评估。
专题产品发布会:协助公司定期开展专题健康产品发布会,邀请机构内的大客户参加,以推进理念和产品的销售。每月需组织并主次至少2场发布会。
岗位要求:
1、良好的沟通协调能力,敏锐的市场洞察力,出色的方案策划和执行能力,组织能力及应变能力。
2、活动主持能力