招聘经理

工作职责
1. 主导公司中高端岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判，确保招聘效率与质量。
2. 搭建并优化招聘体系，制定标准化流程与工具，提升团队招聘效能。
3. 深入理解业务部门的人才需求，提供针对性的招聘解决方案，支撑业务快速发展。
4. 管理招聘渠道资源，拓展多元化人才获取路径，建立人才储备库。
5. 分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，其中2年以上招聘管理经验，熟悉计算机软件行业人才市场。
3. 具备丰富的中高端人才寻访经验，擅长使用多种招聘渠道（猎头、社交平台、内部推荐等）。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能高效推动跨部门协作。
5. 具备数据思维，能通过数据分析优化招聘流程与策略。