部门总监/经理

工作职责
1. 牵头制定部门年度业务目标与战略路径，确保与公司整体发展方向高度对齐。
2. 主导核心项目的全生命周期管理，从需求分析到交付落地，保障项目质量与进度。
3. 构建高绩效团队体系，通过人才梯队建设、激励机制设计提升组织战斗力。
4. 建立跨部门协作机制，推动资源整合与流程优化，提升整体运营效率。
任职要求
1. 3年以上软件行业管理经验，2年以上部门级管理者背景，熟悉产品研发全流程。
2. 具备敏锐的市场洞察力，能结合行业趋势制定差异化竞争策略。
3. 精通团队管理方法论，擅长目标拆解、绩效辅导与人才培养。
4. 拥有优秀的沟通协调能力与跨部门资源整合能力，能高效推动复杂项目落地。
5. 大专及以上学历，计算机或管理相关专业优先。