人力行政总监兼总经理助理

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持有高级人力资源管理师或同等职业资格证书者更佳。
2. 10年以上人力资源全模块工作经验，其中至少5年以上人力资源总监或同等高级管理岗位经验，有大型企业或集团化公司背景者优先。
3. 具备出色的战略思维，能够独立制定并推动实施与公司业务战略相匹配的人力资源战略规划及年度计划。
4. 精通组织发展、薪酬绩效、人才梯队建设、企业文化等体系的搭建与优化，有从0到1成功搭建人力资源体系的完整经验。
5. 具备卓越的内外沟通协调能力、商务洞察力和文案功底，能高效协助总经理进行日程管理、会议筹备、报告撰写及重要项目跟进。
6. 具备强大的团队领导能力和跨部门推动力，能在复杂环境中凝聚团队，有效影响业务部门，驱动组织变革。
7. 深刻理解公司业务与行业动态，具备优秀的业务敏感度和财务意识；精通国家及地方劳动法律法规，确保人力资源操作合规。
8. 诚信正直，抗压能力强，具备极高的保密意识和全局观，能承受高强度工作，并作为公司文化的核心践行者。