机务技术人员

招聘要求：
1.年龄：18-26周岁
2.学历：中专、高中或以上学历，掌握基本的电脑计算机应用操作
3.普通话标准，性格开朗，亲和力较好，具有较好的理解能力、沟通交流能力和语言组织能力，做事认真负责，抗压能力强。
4.可以接受倒班制、夜班制工作时间，服从公司岗位安排。
5.其他要求： 拥有中华人民共和国公民身份.，
本人及家庭成员无犯罪记录，需符合民航局和公司有关背景调查的要求。满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。五官端正、身材匀称、动作协调。
工作职责：
1.设备维护与检修
（1）定期检查、维护和修理其相关设备，确保所有设备处于良好工作状态。
（2）执行预防性维护计划，以减少设备故障的发生。
（3）对发现的故障进行诊断，并采取适当的措施进行修复。
2.安全监督与检查:
（1）确保交通工具及其设备符合安全标准和规定。
（2）进行定期的安全检查，识别并纠正潜在的安全隐患。
（3）参与制定和实施安全操作规程和应急预案。
3.技术支持与咨询:
（1）为运营人员提供技术支持，解决他们在使用过程中遇到的技术问题。
（2）根据运营需求，对设备进行改进或升级。
（3）参与新设备的选型、采购和安装调试工作。
4.记录与报告:
（1）准确记录设备的维护、本检修和检查情况，确保所有工作都有据可查。
（2）定期向上级汇报设备的运行状况和维护情况。
（3）编写技术报告和维修记录，为设备的后续维护提供参考。
5.培训与指导:
（1）对新入职的机务人员进行技术培训，提高他们的专业技能。
（2）对运营人员进行设备使用和维护方面的指导，确保他们能够正确、安全地操作设备。
6.应急处理:
（1）在设备发生故障或紧急情况时，迅速响
应并采取有效的应急措施。
（2）参与制定和实施应急预案，确保在紧急情况下能够迅速恢复设备的正常运行。
福利待遇：
（1）初级：月薪综合收入7000--8000元/月，综合年收入10万以上（不含其他福利）。
（2）高级：月薪综合收入8000--9000元/月，综合年收入13万以上（不含其他福利）。
享受节假日三倍薪资补贴、防暑降温费、取暖费、物业费、年终奖、年假等福利待遇；五险一金；
工作时间：倒班制；
合同签署：和公司签署用工合同。
免费出国学习等多项福利。
岗位优势，简述
1.机场重要的技术职务，技术评级，年龄越大工资越高（不会遇到在私人企业中年龄带来的事业危机）
2.有了技术职称后，可以有机会回原籍机场，也可以选择去全国其他机场工作。
3.待遇结构完善，实习期也有五险一金。