财务经理

一、 岗位职责 1. 财务体系重建与合规（核心职责） 全面评估并重建两家公司的财务核算体系、报表体系和会计档案管理制度。 建立统一的会计科目体系，并针对酒店（客房、餐饮） 和食品配送（仓储、物流） 的业务特点，设计差异化的成本归集与核算流程。 建立健全的内部控制制度，包括但不限于采购与付款、收入与收款、存货管理、资金审批等关键环节。 2. 财务核算与报告 监督日常账务处理，确保会计信息的准确性与及时性。 定期编制合并财务报表及管理报表，向管理层清晰呈现两家业务的盈利能力、现金流状况和成本构成。 负责公司的纳税申报与筹划，协调税务、审计等外部关系。 3. 成本控制与预算管理 建立酒店的客房成本率、餐饮成本率、能耗消耗等关键成本指标的监控体系。 建立食品配送业务的物流成本、仓储损耗、采购成本等核心成本的控制机制。 牵头编制公司年度全面预算，并监督执行情况，进行预算差异分析。 4. 资金管理 制定并执行资金计划，提高资金使用效率。 重点关注食品配送业务的应收账款周转，建立客户信用管理体系，加速资金回笼。 确保公司资金安全，规范网上银行、现金、票据等管理。 5. 团队建设与管理 负责财务团队的组建、日常管理与技能培训。 明确下属岗位职责，建立高效的部门工作流程。 二、 任职资格 1. 必备条件 财会、金融等相关专业本科及以上学历。 持有中级会计师及以上职称。 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务管理岗位经验。 有多行业（尤其是服务业、商贸流通业） 财务核算与管理经验者优先。 精通国家财税法律法规，熟练使用财务软件及Office办公软件。 2. 核心能力要求 体系搭建能力： 有从0到1建立或彻底改造财务体系的成功经验。 业财融合能力： 能深入理解酒店和配送业务，将财务管理工作融入业务环节。 数据分析能力： 能从财务数据中发现经营问题，并提出改进建议。 沟通协调能力： 善于与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通。 团队领导能力： 具备组建和带领团队的能力。