人事主管

岗位职责：
1. 负责公司从0-1的搭建，组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排和评估面试。
2. 负责人资6大板块工作，包括管理员工入职、离职、培训及考核等环节，确保流程顺畅。
3. 参与制定和优化人力资源政策，提高工作效率。
4. 处理员工关系问题，包括但不限于劳动纠纷和员工福利。
任职要求：
1. 熟悉人资6大板块工作，具备优秀的沟通能力和协调能力，能有效处理人际关系。
2. 具有较强的责任心和领导力，能在变化的工作环境中保持高效。
3. 能够独立处理和解决问题。
4. 具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
岗位福利：
1. 五险
任职要求：
1. 两年以上工作经验