人事招聘主管

工作职责：
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判。
2. 建立并维护人才库，主动挖掘符合公司业务发展的优质候选人，保障关键岗位的人才供给。
3. 优化招聘流程与工具，提升招聘效率与候选人体验，降低岗位空缺周期。
4. 协助开展新员工入职手续办理及试用期跟踪，确保人才留存。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉制造业或新材料行业人才市场者优先。
3. 掌握招聘渠道运营技巧，具备较强的简历筛选能力与面试评估能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应业务部门的招聘需求。