区域销售总监

一、招聘岗位本次招聘采取社有企业内部和面向社会公开招聘相结合的方式进行，招聘业务岗2人。
二、岗位职责主要负责客户开发与拓展、客户关系维护与管理、销售目标达成、市场信息收集与分析、内部协作等。
（一）客户开发与拓展：通过多种渠道（如电话、网络、展会、陌拜等）积极寻找、识别并接触潜在客户，建立联系并推进销售线索转化。
（二）客户关系维护与管理：深度维护现有客户关系，定期拜访，了解客户需求变化，提升客户满意度和忠诚度；处理客户日常咨询、投诉，协调内部资源，解决客户问题，确保客户服务质量；挖掘老客户的二次销售和交叉销售机会，提升客户生命周期价值。
（三）销售目标达成：负责完成公司分配的年度销售指标，跟踪销售进度，分析销售数据，及时调整策略以确保目标达成。
（四）市场信息收集与分析：收集、分析负责区域、行业的市场动态、竞争对手信息、客户反馈，为销售策略和市场决策提供依据；定期提交市场分析报告和销售预测。
（五）内部协作：与公司各部门有效沟通协作，确保客户项目顺利交付和问题解决。
三、资格条件
（一）招聘条件
1.具备良好的思想道德和品行修养，遵守国家法律法规及公司各项规章制度。
2.坚决维护企业利益，爱岗敬业，具有较强的责任意识、保密意识与事业心，执行能力强。
3.具有良好的履职记录，工作认真积极，能结合实际创造性地开展工作。
4.身心健康，身体条件和心理素质须满足履行岗位职责的基本要求。
（二）岗位条件
1.年龄40周岁以下（公历1986年3月以后出生），具有国家承认的专科学历及以上学历。
2．有5年以上农资企业管理经验，熟悉新疆农资市场情况，有较好的上下游客户基础，同时要求属地化办公。
3.熟悉业务流程和运营模式，能高效完成本岗位工作以及上级交办的其他工作，具有较强的组织协调沟通能力、较强的问题解决能力和应变能力，能够及时应对和解决工作中出现的各种问题和挑战，具有相关岗位要求工作经验者优先。
4.公司认为应具备的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
2.受过党纪、政纪处分仍在处分期内的或正在接受纪律审查监察调查，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.在各级公务员、事业单位招考等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.与拟聘任单位领导人员及主管部门主要负责同志存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
5.配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.纳入失信被执行人员名单的；
7.其他属于法律法规规定不能应聘的。