新媒体运营

1. 校园墙矩阵搭建与运营（核心KPI）：
· 负责在小红书、快手、抖音、微信等平台，针对广东省内各市、县、区的中等职业学校，从0到1搭建并运营多个“XX（地名）职校校园墙/表白墙/万能墙”账号矩阵。
· 制定差异化人设策略，确保每个县/区的账号具有本地化属性和强校园共鸣感。
2. 内容策划与流量获取：
· 深挖职校生痛点（如：专业吐槽、校园环境、饭堂测评、找工避雷、同校交友、考证焦虑），策划高互动、易传播的图文及短视频内容。
· 负责平台同城流量推送、热点话题借势、评论区引流，将公域流量精准导入微信私域/社群。
3. 私域沉淀与人力资源转化：
· 通过账号后台互动、群聊功能、钩子话术（如：进群送简历模板、进群看八卦），将学生用户沉淀至微信个人号及企微社群。
· 配合人力资源部门，在流量高峰期发布招聘兼职/实习岗位信息，完成曝光到报名的链路闭环。
【任职要求】（我们找的不是普通小编，而是流量操盘手）
1. 硬性门槛：
· 必须有 1年以上 小红书、快手或抖音矩阵账号运营经验（个人号大V或做过校园墙/同城号者优先）。
· 熟悉抖音/快手同城页推流逻辑，或熟悉小红书搜索SEO及群聊功能玩法。
· 特别加分项：自己做过校园墙、表白墙，或者深入了解过职校、技校学生群体的喜好（懂职校生梗）。
2. 核心能力：
· 引流敏感度：有强烈的目标感，清楚发内容的目的是为了“加微信”，具备规避平台封号风险的引流技巧。
· 规模化思维：能够总结出一套可复制的“县区级账号起号SOP”，指导后续兼职团队操作。
3. 性格特质：
· 网感极佳，5G冲浪选手，对“广东各地方言、职校八卦、找工情绪”有敏锐洞察。
· 极度抗压，适应从0到1的混乱期，有创业精神。
【薪资待遇与激励】
• 薪资结构：底薪6K–12K/月（根据账号运营案例、矩阵操盘能力核定）
• 引流绩效：按每日新增微信好友/社群入群人数核算阶梯提成，月引流5000人以上享高额额外奖励
• 爆款奖励：单条视频播放量破50万/100万，发放专项现金爆款奖金
• 综合年薪：10W–13W+
• 工作作息：单休
【福利待遇】
• 缴纳五险
• 法定节假日正常休假
• 扁平化管理，沟通高效、晋升透明