教学管理师

我公司目前有公考和招教两个核心业务，公考品牌是南阳小白跃起，招教品牌是南阳山香教育，
投递简历之前请详细了解我们的基本情况，这些有助于下一步沟通以及入职后更快的适应岗位：
我们的教学方法和教学理念：
1、专业化、个性化的入学测评，入学前全面了解学员的强项和短板，准确定位当前水平层级，制定个性化的培训方案
2、教学方式从传统的被动学习变为主动学习，教学过程中通过费曼学习法等高效学习方法的应用来提高单位时间内学习效率，我们认为学习效果应该是跟效率成正比而非时间
3、每天、每周、每月的学、练、测、考评闭环，循序渐进、因材施教，改变传统机构的模式化、填鸭式教学
4、培养更优质的师资、探索更高效的学习方法、持续激发成年人源源不断的学习动力是我们的核心目标
5、我们不能保证每一名学员都上岸，当然我们会尽全力让学员都上岸
6、我们责任不仅是通过考试，让学员具备合格公务员所应具备的职业素养，未来可以更好的适应岗位这是我们更高的目标
7、我们的愿景是成为专业的人才素养提升平台，我们相信那些优秀的人一定具备通用的底层能力和思维，这些才是上岸的前提，只有具备这些才能成为一名心系国家、回馈社会、不忘初心的合格公职人员
岗位职责：
1、落地“学、练、测、考评”闭环管理，精准督促学员学习、跟进备考进度，结合个性化入学测评，针对性助力学员补短板、强强项，夯实备考基础。
2、认可并践行小白跃起的教学理念，传递“主动学习、因材施教、高效备考”理念，激发学员学习动力
3、岗位成熟后，独立承接一对一课程教学，结合学员个性化需求定制专属教学方案，运用费曼学习法等高效教学模式，高效提升学员备考效率，真正实现因材施教。
4、能力进阶后，转型承担大班课教学任务，执行机构教学标准，兼顾应试能力提升与学员职业素养、底层思维培育，助力学员向合格公职人员、合格的教育工作者稳步迈进。
5、全程跟进学员备考状态，及时响应并反馈学员需求与问题，联动教学团队优化服务，全力以赴助力学员提升，践行“全力护航学员上岸”的承诺。
6、依托机构优质师资培养体系，持续打磨教学能力、探索高效教学方法，清晰成长为优质主课老师，实现个人职业价值与机构共成长。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有公考/招教备考或教学相关经验者优先。
2、具备良好的沟通表达、执行能力，能高效配合主课老师完成教学辅助工作，愿意从基础做起，有清晰的教学成长意愿。
3、认同机构“高效学习、因材施教、素养提升”的核心教学理念，认同双品牌发展定位，愿意传递正向备考理念。
4、责任心强、有同理心，耐心细致，能共情学员备考压力，具备良好的抗压能力和团队协作意识。
5、持有教师资格证、有公考/招教一对一教学经验、双一流、研究生学历优先。