职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源
岗位职责:
1、负责公司人事行政工作，包括但不限于劳动合同管理、入离职办理、社保增减员、相关证件执照办理执行等；
2、参与制定和优化人事管理制度，确保公司运营效率；
3、处理日常行政事务，提升团队协作效率；
4、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
5、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
4、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
5、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
任职要求:
1、1年以上相关工作经历 ；
2、有过相同岗位工作经验 ；
3、专科以上学历。
