核心岗位职责
战略规划与市场拓展:制定公司外贸业务的中长期发展规划,年度销售目标及市场拓展策略。负责海外市场调研,分析行业趋势与竞争对手,精准定位目标市场。
团队搭建与管理:负责外贸团队的组建、培训、考核与激励。建立高效的团队协作机制,提升团队整体业务能力和战斗力,确保业绩目标达成。
全流程业务把控:监督并优化从客户开发、询盘报价、商务谈判、订单签订、生产跟进、物流报关到货款回收的全流程,有效识别并规避汇率、履约、回款等业务风险。
核心客户与渠道管理:亲自维护核心大客户关系,开发优质的海外渠道资源。通过参加国际展会、拜访客户等方式,提升品牌在国际市场的占有率。
跨部门协同与资源整合:作为桥梁,协调外贸部门与生产、研发、供应链、财务内部部门的高效协作,保障业务顺畅运转。
关键任职要求
经验背景:通常要求5-10年以上外贸行业工作经验,其中至少3年以上外贸团队管理经验。有同行业或相关产品领域经验者优先 。
语言能力:具备出色的英语听说读写能力,能作为工作语言与外商进行无障碍沟通和商务谈判。掌握第二外语是重要加分项 。 专业技能:精通国际贸易规则、法律法规及全流程操作(如信用证、报关、退税等)。熟练操作各类B2B/B2C外贸平台及办公软件 。 核心能力:拥有卓越的领导力、战略思维、商务谈判能力和跨文化沟通能力。具备敏锐的市场洞察力和强大的抗压能力,结果导向明确 。 学历专业:一般要求本科及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。