培训督导

岗位内容： 1. 开展培训与考核工作，制定督导计划并组织实施。 2. 梳理业务流程，设计培训课程及材料，并根据销售情况进行调整。 3. 跟进员工培训效果，提出改进建议，并对个人及团队进行成果评估。 4. 提供业务咨询服务，解答疑问，并推动业务发展。 任职要求： 1. 有1-3年以上培训督导相关经验，熟悉销售业务及流程。 2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，并能够带领团队完成目标。 3. 对数据结果敏感，具备数据分析能力，能够评估培训效果。 4. 具有较强的责任心、自我管理能力和抗压能力，能适应高强度的工作状态。