人事行政管理

工作职责：
1. 负责员工全生命周期管理，包括招聘支持、入职/离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护。
2. 统筹行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产采购与盘点、会议组织及差旅后勤保障。
3. 协助制定并落地人事行政制度（如考勤、福利、办公规范），推动流程优化与执行监督。
4. 协调跨部门资源，处理员工咨询与反馈，提升组织内部沟通效率与员工满意度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人事行政实操经验，熟悉劳动法规及人事管理流程。
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力（如考勤统计、成本核算）。
4. 拥有较强的责任心与服务意识，能独立处理突发事务，具备良好的沟通协调能力。