店长

【岗位定位】
您不是一名普通的店长，而是公司首家“文化体验旗舰店”的运营总负责人。您将直接对门店的经营指标负责，带领团队在景区打造健康茶饮标杆，是未来区域合伙人的核心储备。
【您将负责】
1. 全盘经营：全面管理门店的销售额、利润、成本控制等，对经营结果负总责。
2. 策略执行：制定并落地门店运营策略，带领团队达成业绩目标。
3. 团队建设：负责团队的招聘、培训、考核与激励，打造一支高绩效、高凝聚力的队伍。
4. 社群运营：深度参与并指导副店长优化500人导游社群的运营策略，提升转化。
5. 营销策划：结合景区客流特点，策划和执行节气、节假日主题营销活动，吸引客流。
6. 标准维护：确保门店环境、设备操作及食品安全均达到最高标准，处理重大客诉。
【我们期望您】
1. 硬性条件：大专及以上学历，3年以上餐饮或零售门店独立管理经验。
2. 能力证明：有成功的团队管理经验和清晰的经营指标达成记录（面试请携带过往业绩案例）。
3. 行业加分：
· 有景区门店管理经验，熟悉游客消费心理者优先。
· 有社群运营经验，擅长微信群转化者优先。
· 有导游/旅游行业资源或合作经验者优先。
4. 核心素质：具备极强的数据敏感度、现场决策能力、抗压能力，认同健康养生理念。
· 🚀 清晰可见的晋升通道：
· 纵向晋升：店长 → 区域运营经理（负责多店管理，最快1年） → 运营总监。
· 横向发展：表现优异者可参与公司“创业创新合伙人争霸赛”。
· ✨ 独一无二的合伙人机遇：
· 优秀店长可申请成为 “单店合伙人” ，享受门店利润分成。
· 晋升为区域负责人后，可申请成为 “城市合伙人” ，享受区域独家经营权及股权激励。
【为什么选择加入我们？】
· 起点高：公司首家旗舰店，兵马俑景区的流量加持，是我们打磨模式和孵化人才的练兵场。
· 后勤足：区域总助理统筹物料、财务，让您能专注运营，无后顾之忧。
· 基础好：已有近500人的成熟导游合作社群，转化基础扎实。
· 支持强：运营达标前，创始人将直接参与指导，与您并肩作战，确保模式跑通。
加入我们，一起在兵马俑旁，打造一杯健康好茶，成就一份不凡事业！