销售主管

岗位职责1.负责公司B端服务(项目申报、知识产权、认证类)等业务的市场拓展与销售工作，制定个人销售计划，达成公司既定的业绩指标。2.深耕B端客户市场，精准挖掘企业客户需求，结合公司服务优势，为客户提供定制化的咨询解决方案，推动合作达成。3.维护现有核心客户关系，进行定期回访、需求复盘，挖掘客户复购及转介绍潜力，提升客户满意度与忠诚度。4.跟进销售全流程，包括客户开发、需求对接、方案呈现、商务谈判、合同签订及售后跟进，确保交易顺利完成。5.关注行业动态、竞品信息及政策变化，及时反馈市场需求与行业趋势，为公司产品及服务优化提供参考。三、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。2.经验要求：2年及以上B端销售、咨询销售相关工作经验，有企业服务、咨询类产品销售经验者优先（如项目申报、知识产权、认证类、企业培训等）。3.能力要求：具备较强的客户挖掘能力、需求分析能力及商务谈判能力，能独立完成销售全流程；具备良好的沟通表达、逻辑思维及方案呈现能力，能精准匹配客户需求与公司服务。4.资源要求：有一定的B端客户资源（如老板、企业高管、项目负责人等）者优先，能快速启动业务开展。5.素质要求：目标感强、抗压能力强，具备积极主动的工作态度和团队协作精神；认同公司企业文化，有长期深耕B端销售领域的意愿。6.其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。四、薪资福利•薪资结构：底薪（6000-10000元）+ 提成 + 业绩奖金 + 年终分红，上不封顶，能力越强，收入越高。•基础福利：五险一金、带薪年假（满1年5天，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利。•成长福利：定期销售技能培训、行业知识分享、晋升通道清晰（销售→销售主管→销售经理→分公司总经理）