人力资源招聘主管

根据公司业务需求制定招聘计划，独立完成全流程招聘工作，保障各岗位到岗需求。
拓展、优化招聘渠道，维护猎头及内推资源，控制招聘成本，提升招聘效率。
负责简历筛选、面试邀约、面试组织、结果跟进、offer沟通及入职闭环。
对接业务部门明确用人标准，独立完成初面及复面协调，做好人才评估与筛选。
搭建并维护人才库，做好人才储备与跟进，定期复盘招聘数据。
协助优化招聘流程、面试题库及人才评估标准，提升人岗匹配度。

任职要求

本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2–3年以上企业专职招聘经验，熟悉多岗位全流程招聘。
熟练使用各类招聘平台，具备良好的沟通表达与识人能力。
目标感强，执行力高，能高效推进招聘进度，抗压能力强。
工作细致负责，有团队协作意识，具备良好职业素养。

福利待遇

13.5薪+五险一金+带薪年假+节日福利+年度体检+晋升空间