青少年体适能教练主管

一、岗位基本信息
1. 招聘岗位：青少年体适能教练主管
2. 性别要求：男女不限
3. 工作内容：聚焦青少年体适能教学与团队管理，兼顾课程研发与教学质量把控
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等体育相关专业毕业，具备扎实的体育专业理论知识与运动技能功底。
2. 工作经验：拥有2年及以上青少年体适能教学相关工作经验，熟悉青少年身体发育特点、运动训练规律及课堂教学流程；有体育培训行业教练团队管理经验者优先录用。
3. 能力素质：性格开朗活泼，善于与青少年、家长及团队成员沟通交流，具备较强的亲和力、责任心与服务意识；拥有良好的团队管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能高效统筹团队工作、激发团队活力。
4. 职业素养：热爱青少年体育教育事业，工作积极主动、认真负责，具备良好的职业操守和团队协作精神，能严格遵守机构各项规章制度，积极践行教学育人理念。
三、核心岗位职责
1. 教学授课工作：独立承担青少年体适能课程教学任务，根据不同年龄段青少年的身体特质和运动能力，制定个性化教学方案，打造生动有趣、科学专业的课堂氛围，保障教学效果与学员安全，提升学员及家长满意度。
2. 教练团队管理：负责教练团队的日常管理工作，包括教练招聘储备、岗前培训、技能考核、工作排班、绩效跟进等；制定团队工作规范与教学标准，统筹团队教学任务分配，及时解决团队工作中出现的问题，打造高素质、专业化的教练队伍。
3. 课程内容设计：结合青少年体适能行业发展趋势、学员需求及教学实践，参与课程体系优化与课程内容研发工作，更新教学课件、设计趣味教学活动，完善课程教案，持续提升课程专业性、趣味性与实用性，增强机构课程核心竞争力。
4. 其他相关工作：配合机构完成教学质量监督、学员学情反馈、家长沟通维护等工作，参与校区体育活动策划与执行，助力机构教学口碑打造与业务拓展。
四、薪资福利
1. 薪资构成：基础薪资+教学提成+团队管理奖金，薪资水平高于行业平均标准，具体面议，能力优秀者薪资可上浮。
2. 基础福利：缴纳社保、节日福利、生日福利、定期团建等。
3. 发展福利：提供专业技能培训、行业交流学习机会，完善的内部晋升通道，助力个人职业能力快速提升与长期发展。
4. 工作环境：轻松愉悦的工作氛围，年轻化的团队伙伴，舒适的教学办公场地，让工作充满活力与乐趣。
五、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历（附个人照片、相关资质证书、工作经历证明）发送至邮箱：[*******************]，邮件主题注明“青少年体适能教练主管-姓名-联系电话”。
2. 面试流程：简历筛选→初试（专业面试）→复试（实操+管理能力考核）→offer发放。
3. 工作地点：[苏州市姑苏区安和锦美地PARK]
4. 联系电话：[***********]
我们期待怀揣教育初心、具备专业实力的你加入，与我们一同深耕青少年体适能教育领域，为青少年的健康体魄和快乐成长保驾护航！