人事专员

工作职责
1. 负责带教人员与兼职人员的全流程招聘管理，包括需求拆解、渠道匹配、简历初筛、面试组织及录用手续办理。
2. 建立带教人才储备库与兼职人员动态档案，通过数据分析优化招聘节奏，保障业务高峰期的人力快速补给。
3. 主导带教人员的岗前衔接工作，协助业务部门完成兼职团队的入职引导与基础培训。
4. 定期复盘招聘数据（到岗率、留存率），迭代招聘策略以提升人岗匹配度与成本管控水平。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘实操经验，具备电商行业带教/兼职招聘经验者优先。
3. 熟悉主流招聘渠道（如兼职平台、校园合作、社群运营）的资源整合方法，能快速响应弹性用工需求。
4. 具备较强的跨部门沟通能力与服务意识，能高效协调业务需求与人才供给的平衡。
5. 掌握劳动用工基础法规，确保兼职人员招聘流程合法合规。