养老规划师（中国人寿南京分公司）

一、职位描述

【工作内容】

1. 参与公司健康、财富、养老等主题培训与会议，持续学习专业知识，提升服务能力。
2. 为客户提供个性化健康保障、养老规划、财富管理方案，协助客户应对未来风险。
3. 负责客户保单售后服务，包括续期保费提醒、保单变更、保全与理赔协助等。
4. 制定个人职业发展目标，带领团队完成业绩目标，辅导新人成长，搭建高效团队。

【职位要求】

1. 年龄22-55周岁，25-45岁优先考虑。
2. 大专及以上学历
3. 有金融、保险、销售等相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化培训。

【职位特点】

1. 清晰晋升通道，一年四次职级晋升机会，收入与能力直接挂钩，上不封顶。
2. 轻松愉快的工作氛围，师傅一对一带教，提供专业化办公环境与成长平台。

【薪资待遇】
薪资福利

- 薪资补贴、绩效奖金、佣金提成
- 完善的医疗保障与养老年金保险
- 不定期团建活动与节日福利

1. 底薪4000元 + 绩效奖金1500-2500元 + 培训津贴1500-3000元 + 佣金提成，综合薪资8000+，上不封顶。
2. 公司提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障，及养老年金保险。
3. 定期团建、节日福利、生日关怀等。

【工作时间】

8:30-11:30，14:00-17:30
周末双休，法定节假日正常休息，不加班