一、核心职责
1.负责400客服坐席团队管理,包括人员培训、排班配置、日常督导,搭建高效服务体系;
2.优化接线服务流程与标准话术,提升客户咨询响应速度与问题解决率,确保团队工作效率;
3.核心承接接线服务,处理客户咨询、投诉及各类诉求协调,保障客户服务体验;
4.定期汇总接线数据与客户反馈,形成服务优化报告,推动团队服务质量持续提升。
二、岗位亮点
1.纯接线属性,无任何销售任务,不涉及主动外呼营销,专注服务本质;
2.入职即签劳动合同,缴纳综合薪资5000-6000元,薪资结五险,保障合规权益;
3.薪资结构清晰,无业绩压力;
4.班次灵活可选,月休4天,兼顾工作与生活平衡。
三、任职要求
1.大专及以上学历,专业不限,具备良好的文字与口头表达能力;
2.1年以上呼叫中心或客服团队管理相关工作经验者优先,熟悉客服工作流程;熟练使用Ofice办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成数据统计与报告撰写;
3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,责任心强,有服务意识;
4.认同客户至上的服务理念,能带领团队高效完成接线服务任务。 四、工作时间
班次一:9:00-11:00,12:00-18:00(用餐、午休1小时)
班次二:9:00-12:00,13:00-18:00(用餐、午休1小时)
班次三(月安排5-6天):9:00-13:00(短工时班次)
月休4天,具体排班根据团队工作需求协调。