更新于 3月26日

亚马逊运营组长

1.5-2.5万
  • 深圳
  • 3-5年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

亚马逊
一、岗位职责 1.战略规划与目标达成 统筹亚马逊店铺整体运营,制定年度、季度及月度销售目标与营销策略,带领团队达成目标以上年度业绩;负责产品线的全生命周期管理,包括市场调研、选品规划、样品测试及上架执行,主导0-1项目落地。 2.团队管理与人才发展 搭建并管理3人以上运营团队,负责团队成员培训、绩效考核及职业发展规划;指导下属制定个人目标,协助解决售后纠纷、物流投诉等疑难问题,推动团队高效协作,提升整体战斗力。 3.运营策略与推广执行 精通亚马逊广告逻辑(SP/SB/SBV/SD等),制定站内外整合营销方案,包括促销活动、品牌工具运用及站外引流;优化FBA/FBM物流方案,平衡库存周转率与物流成本,确保账号健康与安全。 4.市场分析与风险控制 持续监测竞争对手动态与行业趋势,输出运营分析报告,调整产品定价、推广策略;评估新品利润空间与销售风险,联动产品开发、设计团队推进产品迭代,规避平台政策风险。 5.跨部门协作与资源整合 与供应链、海外仓、产品开发团队高效协作,推动备货计划与新品上市;协调解决跨部门项目瓶颈,确保营销活动与库存管理无缝衔接。 二、任职要求 1.学历与语言能力 专科及以上学历,英语四级及以上(读写流利,可作为工作语言),优秀者可放宽学历要求。 2.经验与技能 3年以上亚马逊运营经验,有带助理的经验是最好,3C的爆品经验最好;白帽基础。 精通亚马逊平台规则、广告投放、数据分析工具及品牌运营,具备独立选品与爆款打造能力。 3.综合素养 结果导向,执行力强,能“下地干活”;具备敏锐的市场洞察力与跨部门沟通能力,情绪稳定,抗压能力强;过往两份工作至少1份满2年,稳定性良好。 三、岗位优势与福利 1.薪酬激励 综合年薪18-80万(底薪+个人/团队提成+季度奖金+销售额奖励),15号准时发薪,不压提成; 2.团队与文化 老板内敛放权,重长期发展(不急于求成),团队稳定性高,离职率低;管理自主性强,可主导团队搭建与策略制定,向老板直接汇报。 3.工作生活平衡 大小周,弹性工作制(9:30-18:30,午休1.5小时),无强制加班;入职即缴五险一金,享带薪年假、法定节假日及节日福利。 4.其他福利 零食下午茶、团建旅游;公司楼下生活便利(餐饮、娱乐设施齐全)。

工作地点

广东省深圳市龙华区民宝路4号东座502

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘阳/人事经理

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