综合办公室主任/主管（国企）

一、工作职责
1. 统筹公司行政全流程管理，覆盖文件体系搭建、重要会议组织、商务接待及差旅保障，确保内部运转高效有序。
2. 主导政府关系维护与对外联络，建立政企沟通长效机制，精准对接政策资源，为业务拓展争取支持。
3. 负责党群工作的统筹推进，包括组织建设、党员管理、主题活动开展及政策精神传达，强化党组织在企业中的引领作用。
4. 牵头企业文化体系规划与落地，通过员工活动、价值观宣导等方式增强团队凝聚力，塑造积极向上的组织氛围。
5. 优化内部管理流程与制度规范，推动办公自动化工具深度应用，提升跨部门协作效率与管理标准化水平。
6. 负责人力资源核心模块（招聘、培训、福利、绩效考核）的统筹管理，支撑人才梯队建设。
7. 管理公司资产与信息安全，建立完善的资产台账与安全防护机制。
二、任职要求
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，中共党员优先，行政管理、公共关系、企业管理或党建相关专业优先。
2. 具备5年以上综合管理经验，其中至少2年政府事务/对外联络实操经历，且有党群工作或党建项目经验。
3. 拥有优秀的组织协调与跨部门资源整合能力，能独立推动文化活动、制度落地、党群项目等复杂工作。
4. 熟练掌握办公自动化软件及OA系统，具备基础数据处理与分析能力，能通过数据优化管理决策。
5. 具备较强的文字撰写与口头表达能力，能独立起草重要公文、汇报材料、文化宣传内容及党群工作方案。
6. 熟悉相关法律法规、企业管理知识及党建工作要求，具备良好的团队管理经验与问题解决能力。