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职位描述
品类引进经验
库存管理经验
品类增长策略制定
供应商谈判技巧
数据分析能力
工作职责
1. 深度洞察市场趋势与用户需求,制定可落地的品类增长策略,明确品类定位与发展路径。
2. 主导供应商合作体系搭建,通过高效谈判引进高潜力新品,优化供应链成本与交付效率。
3. 全链路管理产品生命周期,从新品上市到滞销品淘汰,动态优化产品组合以提升整体毛利。
4. 联动营销团队制定精准的品类推广计划,通过场景化运营提升用户转化率与复购率。
5. 建立品类数据监控体系,定期输出销售、库存、用户行为分析报告,驱动策略迭代与流程优化。
任职要求
1. 本科及以上学历,3-5年零售/电商行业品类运营经验,具备独立操盘品类的完整项目经验。
2. 熟练使用数据分析工具(如Excel、SQL),能通过数据挖掘识别品类机会点与风险点。
3. 具备优秀的跨部门沟通能力与供应商谈判技巧,能高效协调资源推动项目落地。
4. 拥有创新思维,能结合行业动态提出差异化的品类运营方案,驱动业务突破。
5. 对用户需求敏感,能快速响应市场变化,具备从0到1搭建品类运营体系的经验者优先。
工作地点
北京朝阳区华汇大厦
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