平面设计主管

这不是一个纯坐班的“设计主管”，而是门店的“小CEO”。
你要懂设计、懂工艺、懂报价、能带人，对内把控出品质量，对外维护客户口碑，带着团队把活干漂亮、把钱收回来。
【岗位职责】
一、设计把控与出品管理（40%）
1. 负责门店所有设计稿的终审把关，确保画面美观、排版规范、信息准确、符合客户预期；
2. 对复杂项目（如门头效果图、企业文化墙、大型展架）亲自上手出方案，把控整体视觉调性；
3. 协调设计与制作环节的衔接，确保设计可落地、材料匹配、工艺可行。
二、业务洽谈与客户维护（30%）
1. 接待进店客户、微信/电话咨询，快速理解需求，给出专业建议与合理报价；
2. 处理客户异议、修改意见，维护客情关系，提升复购率；
3. 协助老板进行中小型广告工程（门头、展馆、活动布置）的现场勘测与报价。
三、团队管理与排班（20%）
1. 负责设计组、制作组、安装组的日常排班、任务分配、进度跟踪；
2. 提升团队整体设计水平与制作效率；
3. 营造积极、务实、不推诿的门店氛围。
四、门店日常运营（10%）
1. 统计每日订单、收款、退款情况，协助成本核算；
2. 确保门店整洁、样品陈列有序、安全规范执行到位。
【任职要求】
1. 经验： 3年以上广告门店/图文店/小型广告公司工作经验，其中至少1年以上带团队经验（设计+制作）；
2. 技能：
· 精通 CDR、PS、AI，能独立完成门头效果图、展板、海报、画册等常见广告物料设计；
· 熟悉广告制作工艺与材料：如UV打印、喷绘写真、亚克力、发光字、PVC板、不锈钢等，能判断材料选型与成本；
· 懂基本报价逻辑，能根据尺寸、材质、工艺快速核算成本与利润；
3. 软实力： 沟通能力强、抗压、责任心重、能接受门店弹性工作节奏（周末/节假日需轮班）。
加分项
· 有门头安装、亮化工程现场对接经验；
· 熟悉本地市场，有固定客户资源优先。
【薪资待遇】
综合薪资：6000-12000元/月（上不封顶）
（根据能力定）
· 提成：
· 个人设计/谈单业绩提成
· 门店总业绩达标奖金
· 年终奖： 根据年度门店利润分红
· 不是“我设计了就行”，而是“客户满意了、能落地、能赚钱才行”
· 不是“等活干”，而是“主动盯进度、盯质量、盯回款”
· 不是“只管自己这一摊”，而是“设计、制作、安装、前台哪缺补哪”
---
【面试前准备】
请携带：
1. 个人简历
2. 作品集（至少包含：门头效果图、企业文化墙/展板、宣传单页/画册、VI类设计）
3. 如有以往报价单、施工对接照片、客户反馈截图等，也欢迎带来展示