门店储备店长

工作内容： 1. 负责门店日常运营和员工管理； 2.维护客户关系，提高客户满意度； 3.与总部协同，达到收新、发团任务。 岗位要求： 1. 3年以上门店管理经验； 2. 良好的沟通能力和团队领导力； 3.热爱老年人群体，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：试用期3000底薪，转正5000底薪。