本地生活人力/绩效经理

一、岗位职责
1. 招聘管理：主导本地生活核心岗位（BD、运营、商户专员、管理岗等）招聘全流程，制定招聘策略、拓展优质渠道，搭建人才储备库，把控招聘质量与效率，满足业务人力需求。
2. 绩效体系搭建：主导全公司绩效考核体系搭建、迭代与落地，结合本地生活行业及美团逻辑设定各岗位可量化考核指标；制定考核策略，明确考核相关标准与方式；负责方案宣导、全流程跟踪审核及绩效申诉处理；定期开展绩效复盘，优化考核策略与指标，推动绩效结果与薪酬、晋升联动，建立绩效闭环。
3. 员工关系管理：负责员工入转调离、档案管理；维护员工关系，组织员工沟通与激励活动，提升员工归属感与凝聚力，规避用工风险；配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人力工作，优化人力管理流程。
4. 业务协同：深入拆解本地生活业务逻辑（借鉴美团成熟模式），紧密对接各业务部门，精准捕捉人力需求，提供定制化人力资源解决方案；参与企业人力战略规划，优化人力配置，提升组织效能，推动人力工作与业务同频发展。

二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力相关专业优先，持人力中级及以上证书者加分。
2. 核心经验：2年+本地生活HR经验，必须具备美团相关人力经验，有BD团队招聘及绩效搭建案例者优先。
3. 专业能力：精通招聘全流程，能独立设计落地绩效考核方案，熟悉劳动法，具备薪酬、员工关系管理能力。
4. 综合素养：沟通协调、执行力强，细致严谨，抗压性好，有保密意识、善于学习。
5. 工具要求：熟练使用Office办公软件，掌握基础数据分析工具者加分。

三、薪资福利
薪资：8000-15000元/月