行政人力专员

关于2026年人力行政专员岗位职责
1、负责呼市和通辽及未来市场人员招聘、面试、入职、转正、劳动合同签订、调岗、离职等工作的办理。
2、完善招聘渠道，做好人才储备，确保各岗位不缺岗。优秀的人能够进入公司，末尾的员工定机制实现淘汰；保证公司内员工的良性循环。
3、入职员工公司各项规章制度的讲解培训。并由上岗员工签字确认知晓公司各项规章制度的确认书。并归档到人员入职档案。
4、员工的考勤管理，请销假、业务和行政岗位的钉钉考勤、年假、请假管理。尤其重点管控人事纪律。
5、所有员工社保及保险公司意外伤害团险的投保，更新人员信息工作。
6、搭建员工关系，做好员工关怀，各种节假日的礼物，福利发放及各公司各项规章制度的发放、归档、跟进执行情况等。
7、做好入职引导，企业文化宣导
8、梳理各个公司各部门的岗位职责及工作流程，并及时根据工作需要进行更新及重新归档。
9、领导的各项重要工作、会议纪要的工作内容，和总经理确定工作时间节点后进行跟进，并将跟进结果随时汇报总经理。
10、员工日常活动的组织，年会的组织，包括会议统筹、会场布置、人员行程安排等
11、对接各部门，保障公司的各部门正常运转，及对接物业等各部门的工作事项。
12、完成领导随时交办的各项市场督办或者协调的工作内容