培训经理

【岗位职责】
1. 培训体系搭建与优化：结合品牌定位、门店运营需求、独立搭建完善的培训体系，。
2. 培训实施与落地：统筹门店培训工作，合理分配培训资源，制定培训计划并配合相关部门落地实施。
3. 培训效果评估与优化：简历科学的培训效果评估体系，根据评估结果优化培训方案，搜集培训意见，迭代培训内容与方式，适配门店实际需求
4. 团队管理与带教：搭建培训团队，制定团队考核与激励机制，定期开展内训师培训，梳理培训流程；给门店管理人员的培训赋能，主力人才梯队建设。
【任职要求】
一、 基础门槛
1. 学历专业：大专及以上学历（本科及以上学历者优先），人力资源管理、企业管理、教育学、餐饮管理等相关专业优先。
2. 资格证书：企业培训师证、人力资源管理师证优先。
3. 工作经验：
o 年限：5年及以上培训管理工作经验，有餐饮行业工作经验者优先。
o 经验要求：具备培训体系全模块搭建经验，包括培训需求分析、课程开发、培训实施、效果评估等全链路工作经验。