营运负责人

【工作职责】
1. 主导区域年度经营目标（营业额、利润、服务品质等）的制定与拆解，对区域整体业绩达成负全责。
2. 建立并监督门店QSC（品质、服务、清洁）标准的落地执行，保障餐饮服务的规范性与稳定性。
3. 统筹区域市场推广与促销活动，通过商圈调研、社区走访优化营销策略，提升品牌影响力。
4. 搭建区域人才发展体系，负责门店人员的培训、晋升评估及跨店调配，驱动团队能力提升。
5. 建立食品安全与客诉处理机制，主导重大安全事故与客诉的处置，维护服务口碑。
6. 定期向管理层汇报运营数据与目标进度，完成临时性专项任务。
【任职要求】
1. 具备连锁餐饮服务行业运营管理经验，熟悉目标拆解、绩效追踪的全流程方法论。
2. 掌握QSC标准体系搭建与落地能力，能有效管控餐饮门店服务品质与运营效率。
3. 拥有5人以上团队管理经验，擅长人才培养与跨部门协调，能激发团队战斗力。
4. 具备敏锐的市场洞察力与问题解决能力，能快速响应运营风险并独立决策。
5. 责任心强，目标导向明确，能平衡服务质量与经营指标的双重要求。
【补充说明】
1. 薪资结构：基础工资+门店绩效奖金，综合月薪8000元以上（上不封顶）
2. 福利保障：缴纳社会保险
3. 试用期：2个月，试用期基本工资5000元/月
4. 休息制度：月休2天