运营督导

【工作职责】
1. 全权负责区域内新开门店的筹建全流程，涵盖筹备规划、资源协调与落地执行，确保门店按期顺利开业。
2. 定期巡视所辖门店，严格监督QSC（品质、服务、清洁）标准的执行情况，针对薄弱环节提供现场辅导与运营训练。
3. 参与制定区域门店年度/月度经营目标，协同门店拆解目标并推动落地，对目标达成率承担直接责任。
4. 开展标准化品质巡检与评分，及时反馈问题并协助门店制定整改方案，追踪整改效果直至闭环。
5. 协助门店执行促销活动，组织活动复盘并输出优化建议，提升营销活动的转化率与影响力。
6. 监督门店员工培训成果与工作表现，指导团队提升服务能力与运营效率。
7. 组织区域营运例会、周例会及月度会议，同步工作要求、复盘成果并解决运营痛点。
8. 协助区域负责人完成大区域经营目标，响应并执行上级交办的临时性工作。
【任职要求】
1. 具备连锁服务行业（优先餐饮或养老服务）从业经验，掌握门店运营管理基础知识。
2. 以结果为导向，行事果断，具备良好的沟通倾听能力与团队协作意识，拒绝个人主义。
3. 拥有成功带领门店达成经营目标的案例，能独立拆解目标并推动落地。
4. 具备清晰的工作规划能力与问题解决能力，善于整合内外部资源高效交付成果。
5. 具备主动汇报意识，能及时向上沟通工作进展与潜在问题。
【补充说明】
1. 薪资结构：基础工资+管理绩效奖金，综合月薪5000元以上（上不封顶）
2. 福利保障：缴纳社会保险
3. 试用期：2个月，试用期工资4000元/月
4. 休息制度：月休2天