职位描述
全面负责学校物业管理、校园安全、安保团队管理、教师宿舍安全管理及后勤整体运营工作。统筹校园治安、消防安全、门禁秩序、教职工住宿安全与后勤保障工作,维护全校安全稳定、环境整洁有序,保障校园正常教学秩序。
岗位职责
一、安保队伍全面管理
1. 全面负责学校保安团队日常统筹、排班调度、考勤管理、纪律监督与绩效考核,规范保安仪容仪表、值班规范、服务礼仪,打造标准化校园安保队伍。
2. 严格落实校门出入管理制度,监管门卫值守、访客登记、车辆进出、外来人员及外卖管控,严控闲杂人员入校,筑牢校园第一道安全防线。
3. 制定校园日间、夜间巡逻路线,监督保安全覆盖巡逻,重点巡查校园围墙、公共区域、楼道、死角区域,及时排查治安隐患、维护校园秩序。
4. 建立并落地校园安保、应急值守、巡查管理制度;定期组织保安开展消防知识、防暴反恐、突发事件处置培训,提升队伍应急能力。
5. 负责监控、门禁、道闸、防暴器材、消防设施的日常监管检查,完善安保台账、巡查记录、隐患整改记录,做到工作闭环可追溯。
6. 统筹处置校园突发治安、纠纷、外来人员滋扰、安全隐患等突发事件,第一时间现场管控、及时上报、妥善处理。
二、教师宿舍安全与住宿管理
1. 全面负责教职工宿舍整体安全管理、住宿秩序、环境管理,落实教师宿舍安全管理制度,保障教职工住宿安全、安静、规范。
2. 每日开展教师宿舍区域安全巡查,重点排查违规大功率电器、私拉乱接电线、明火隐患、门窗安全、楼道堆物、消防隐患,建立隐患台账,落实整改闭环。
3. 规范教师宿舍访客管理、留宿管理、夜间秩序管理,杜绝外来人员随意进出宿舍区,杜绝噪音扰民、违规居住等问题。
4. 定期检查教师宿舍楼消防栓、灭火器、应急灯、疏散通道、监控设施,确保消防设备完好有效、通道畅通无阻。
5. 负责教师宿舍水电、设施故障、住宿问题的对接与协调维修,及时处理教职工住宿诉求,提升住宿保障服务质量。
6. 及时处置教师宿舍漏水、断电、设备故障、邻里纠纷、突发安全问题,做好记录上报与善后工作。
三、校园整体物业与安全管理
1. 负责校园公共区域安全、环境、设施设备日常巡检与维护对接,保障校园整体整洁、安全、有序。
2. 开展全校常态化安全隐患排查,落实消防安全、设施安全、场地安全管理,配合学校完成各类安全检查、应急演练、安全资料报备。
3. 配合学校行政、德育部门完成校园活动秩序保障、后勤保障、安全管理等相关工作,按时提交工作总结与安全报表。
任职要求
1.身体健康,无犯罪记录,品行端正,抗压能力强,能适应学校作息。
2. 有学校物业、校园安保、企事业单位物业经理管理经验者优先,熟悉校园安全及宿舍管理流程。
3. 具备团队管理、人员调度、制度落地能力,执行力强、沟通协调能力良好。
4. 熟悉消防规范、安全隐患排查、突发事件应急处置流程。
5. 服从学校管理,有教育行业服务意识,稳重负责、原则性强。
薪资待遇
- 薪资面议,根据个人能力及从业经验定级
- 校内稳定岗位、环境单纯、作息规律
- 学校正规福利、长期稳定、发展稳定
工作地点
北京市海淀区(校内办公)
应聘方式
简历投递,初审合适将电话联系,安排到校面试。
工作地点

公司信息
公司介绍
北京市海淀区环宇高级中学(代码:208074)是经北京市海淀区教委批准设立的全日制民办普通高中,坐落于北京市海淀区西三旗四拨子北路,占地2.9万平方米,是北京一零一中集团成员学校,和北京一零一中管理共通、资源共享、文化共融、品牌互生、课程互授、发展共进。学校高标准配置教学楼、学生和教师公寓、综合实验室、学术报告厅、多功能厅、体育馆、足球场、篮球场、网球场、食堂、图书馆、医务室等基础设施,为每一位环高学子提供高水平的学习生活服务保障。专家领衔、名家坐镇,学校组建了一支由特级、正高级教师组成的教学教研团队,遵循“一生一策、特色培养”的育人模式,恪守“自强不息、向上向善”的校训,聚焦“科技+艺体”核心特色,推行学院制管理,下设科技、人文、美术和体育四大学院,搭建“班主任+导师+学业规划师”三维支撑体系,全程动态适配,开展分层走班,营造开放包容、积极向上的校园文化,助力每一位学子全面成长、多元成才、特长升学。【福利介绍】1. 薪酬待遇:薪资依据本校专属薪酬核算体系核定,综合教龄、学历、专业职称、荣誉资质等维度核定。寒暑假期间,全额发放合同约定薪资及班主任津贴,待遇稳定有保障。2. 合同与试用:签订3年及以上劳动合同,试用期为3个月。3. 福利保障:统一缴纳五险一金,额外享有补充医疗保险;配套年度健康体检、寒暑假、法定节日福利等多重保障。4. 子女入学:教职工本人法定子女入读本校,享受学费全免的专属优待政策。5. 生活配套:教师岗校内可申请免费教师公寓(4人标准间);教职工本人校内食堂用餐尊享专属教师优惠价【一日三餐自助餐】。6. 专业成长:搭建完善教师发展平台,定期组织市区级教研培训、名校交流研学、课题项目申报、职称晋升评定、师徒结对帮扶及外出学习等多元发展机会。7. 工作环境:师资团队稳定,工作氛围纯粹融洽、人际关系简单和谐,学校高度重视教师个人发展与专业能力提升。8. 校园环境:校园管理人性化,非教学时间,教职工免费使用健身房、图书馆、咖啡厅、各类体育场馆等,满足日常休闲健身需求。





