人事专员

一、岗位核心职责 1. 招聘全流程负责：独立完成各岗位招聘信息发布、多渠道简历筛选、候选人电话/微信邀约、面试安排、面试结果跟进、录用沟通及入职衔接，保障人员招聘效率与质量； ​2. 人事行政基础工作：负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理，员工档案建立与归档，考勤数据初步统计； ​3. 行政事务协助：统筹办公用品采购、发放与盘点，维护办公环境秩序，协助组织公司会议、团建等活动，做好来访人员接待； ​4. 数据汇总上报：定期整理招聘数据、行政台账，形成报表上报上级，完成领导安排的其他专项工作。 二、岗位任职条件 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； ​ 2. 经验要求：有1年及以上招聘、人事行政相关工作经验者优先，优秀应届生无经验可带薪培养； ​ 3. 能力要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力，做事严谨细致、责任心强；熟练使用Office办公软件，熟悉招聘基础流程； ​ 4. 素养要求：性格开朗亲和，执行力强，有团队意识，能高效完成日常工作。 三、薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖，综合月薪3000-6500元，能力优秀者薪资可上浮； ​ 2. 基础保障：签订正规劳动合同，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； ​ 3. 员工福利：节日礼品、生日福利、餐补/话补、定期团建、年度体检、带薪岗前培训； ​ 4. 发展空间：完善的内部晋升机制，可往招聘专员、人事主管、行政主管方向发展。 四、工作信息 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休，不加班； 五、我们希望你 踏实做事、认真负责，愿意在人事行政领域长期发展，我们提供平台与机会，期待与你并肩前行！