员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规性执行，确保用工风险可控。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议与团队冲突。
3. 策划并落地员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感与满意度。
4. 跟踪员工动态数据，分析离职原因并输出优化建议，支撑组织健康度提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系实操经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能独立处理员工投诉与纠纷。
4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。