员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合国家劳动法规及公司制度。
2. 建立员工沟通渠道，及时处理员工反馈与诉求，协调解决劳动争议，维护和谐稳定的劳资关系。
3. 策划并组织员工关怀活动与团队建设项目，提升员工凝聚力与企业认同感。
4. 定期开展员工满意度调研，分析数据并输出改进建议，优化员工体验。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备1年以上员工关系或人力资源实操经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理员工纠纷与突发事件。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与服务意识，能承受一定工作压力。