高级员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工合规性。
2. 处理员工投诉、劳动争议及工伤事件，协调多方资源推动问题解决。
3. 组织员工关怀活动与团队建设，提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 定期开展员工满意度调研，分析数据并输出改进建议。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，具备1年以上员工关系实操经验。
3. 具备较强的沟通协调能力与同理心，能灵活处理复杂人际关系。
4. 工作细致严谨，有良好的书面表达能力与数据整理分析能力。