招聘经理

工作职责：
1. 负责公司全链路招聘体系搭建，包括需求分析、渠道拓展、人才库建设及流程优化。
2. 主导核心岗位（如创意策划、艺人经纪、内容运营）的高端人才寻访与offer谈判。
3. 建立并维护行业人才地图，定期输出人才市场动态分析报告，支撑业务决策。
4. 优化雇主品牌传播策略，提升公司在文化娱乐领域的人才吸引力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上文化艺术/娱乐行业招聘经验，熟悉创意类、运营类岗位的人才画像。
3. 具备优秀的人才评估能力与谈判技巧，能独立完成中高端岗位的全流程招聘。
4. 掌握主流招聘渠道操作逻辑，具备一定的雇主品牌建设经验。