教育总监

一、岗位职责：
1、课程体系研发与迭代：负责搭建、优化并完善全套日语培训课程体系，结合JLPT、JFT-Basic（J-TEXT）、赴日务工、国际交流、留学备考等多元化培训需求，分层设计零基础、进阶、高阶专项课程。定期调研行业教学标准、考情变化及学员、业务端需求，持续迭代课程内容、课件教材、教学大纲及配套习题资料，形成标准化、系统化、差异化的课程产品。
2、全面教学教务管理：统筹所有日语培训教学、教务日常事务，制定标准化教学流程、课堂规范、教务管理制度并落地执行。负责教学进度统筹、课堂质量巡查、学员学情跟踪、教学问题复盘整改；统筹学员入学测评、分班、课时安排、阶段考核、结业评估等全流程教务工作，规范教务台账管理，保障培训教学秩序稳定高效。
3、教学团队建设与管理：负责日语教师团队的日常管理、岗前培训、技能赋能、绩效考核与激励提升，搭建教师培养体系。组织常态化教研活动、教学磨课、案例分享、技能培训，统一教学标准、授课风格与服务规范，解决团队教学疑难问题，提升整体师资教学水平与职业素养，打造稳定、专业、高效的教学团队。
4、教学质量管控与成果提升：建立完善的教学质量监控体系，通过听课评课、学情数据分析、考核结果复盘、学员回访调研等方式，全方位把控教学质量。针对学员学习痛点、考试难点、培训短板优化教学方案，持续提升学员通过率、结业质量与培训满意度，保障培训成果达标。
5、培训统筹与联动协作：负责制定日语培训年度、季度、月度教学工作计划与目标，做好培训预算、资源统筹、进度管控。对接公司国际部各业务板块，精准匹配业务人才培养需求，定制专项培训方案；配合市场、招生、后勤等相关部门，完成培训宣传、学员服务、活动落地等协同工作，推动培训业务良性发展。
二、任职要求​
1、本科及以上学历，日语相关专业，持有N1证书，日语听说读写流利，精通JLPT、JFT-Basic等主流日语考试体系与教学逻辑。
2、5年及以上日语教学、培训行业从业经验，3年及以上教学管理、课程研发、团队统筹管理经验，有国际日语培训、赴日人才培养、机构教研管理经验者优先。
3、具备独立搭建全套日语课程体系、研发教材课件的能力；精通教学教务全流程管理，具备优秀的质量把控、问题复盘、体系优化能力。
4、管理能力：具备成熟的团队管理、绩效考核、师资赋能经验，拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通落地能力，目标感强，能高效推进各项培训工作落地。
5、综合素养：责任心强、严谨细致、抗压能力强，具备优秀的教学思维、产品思维和服务思维，有良好的职业素养和团队协作意识。