督导/巡店

女装督导招聘｜高薪稳岗、出差补助、长期稳定！ 岗位：女装门店督导 一、薪资待遇 1. 基础底薪：5000元/月 2. 绩效工资：3000-4000元/月 3. 综合月薪：8000元以上（能力优秀可拿满薪） 4. 专属出差补贴：100元/天（实报实补，出差即算） 5. 待遇稳定、每月准时发薪，长期招聘、岗位稳定 二、岗位职责 1. 门店运营督导：负责辖区内多家女装门店巡店管理，监督门店日常营业、卫生陈列、服务标准、货品摆放，统一门店标准化运营，及时发现门店问题并落地整改。 2. 业绩统筹提升：跟进各门店销售目标，拆解月度、周度业绩指标，分析门店销售数据，针对业绩低迷门店给出优化方案，辅导店长提升门店销量、客单价与复购率。 3. 团队赋能培训：负责门店店员、店长的带教培训，涵盖女装销售话术、穿搭搭配、新品卖点、门店管理、客户维护等专业技能，打造高效销售团队。 4. 活动落地执行：跟进门店新品上新、促销活动落地，把控活动流程与执行效果，收集终端市场、同行竞品信息，及时反馈优化经营策略。 5. 货品与台账管理：协助门店完成库存盘点、货品调拨、滞销款梳理，规范门店台账管理，保障门店货品正常周转，降低库存损耗。 6. 日常对接统筹：搭建总部与门店的沟通桥梁，处理门店日常经营难题，定期提交巡店报告、门店运营复盘。 三、任职要求 1. 核心经验：5年以上女装行业实战经营经验，熟悉女装实体店整套运营模式，懂货品、懂销售、懂门店管理。 2. 能力要求：具备独立巡店、门店诊断、员工培训、业绩提升能力，有女装连锁门店督导、店长管理经验者优先。 3. 综合素质：执行力强、沟通协调能力好，能适应区域内短期出差，工作认真负责，有责任心，结果导向。 4. 其他：不限学历，看重实战能力，踏实稳定，长期发展优先。 四、岗位优势 ✅ 薪资结构清晰，底薪保底+高额绩效，收入稳定可控 ✅ 出差专属补贴，额外收入，不占用薪资额度 ✅ 深耕女装实体行业，工作内容熟悉、上手快 ✅ 团队氛围轻松，老板务实，专注实体门店深耕发展 ✅ 长期稳定岗位，能力越强、发展空间越大 五、应聘方式 有意者直接联系，欢迎资深女装行业从业者自荐、推荐，期待志同道合的你携手共赢！