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宁波赛尔集团有限公司
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赛尔集团始创于1997年,以“为全球客户提供卓越供应链服务”为使命,以日用百货的进出口业务为核心主业,同时布局股权基金、国际物流、定制旅游、影视文化等项目,公司正跨步向突出核心主业、拓展关联领域、打造外贸生态圈的综合型集团公司发展。 赛尔集团现有员工1000人,90%以上为大专及以上学历。2017年全集团进出口额约4亿美元,是浙江省、宁波市和金华义乌市自营进出口业务额最大、员工人数最多的进出口贸易集团公司之一。集团已和全球120多个国家和地区的1500多买家建立了稳定的贸易合作关系,其中终端连锁超市客户占比超过50%。国内重要合作生产厂家3000多家。 集团拥有完善的福利体系,缴纳五险一金,按国家法定节假日休息,每年有旅游活动机会。集团重视内部提拔,每年提供两次提拔晋升机会。集团内设赛尔学院,为员工提供全面的专业知识和工作技能等在职培训,并设立辅导员岗位,通过集体培训和一对一辅导,帮助员工迅速融入企业,掌握岗位工作要领,指导个人成长。 发展历程: 1997年:赛尔国贸在宁波保税区注册成立。 1998年:赛尔国贸出口额达500万美元,以南美国家智利、阿根廷等为主要市场。 1999年:赛尔国贸出口额超1000万美元,转型成宁波最早的日用百货出口商;成立义乌采购办事处。 2003年:赛尔国贸自营出口额超3000万美元,在宁波民营外贸界率先尝试子公司模式和内部股权激励公司治理方式。 2007年:被评为“宁波市进出口诚信企业”、“宁波市服务业50强企业”、“宁波市企业联合会副会长单位”。 2008年:被评为“宁波市综合百强企业”、“浙江省服务业百强企业”、“宁波市外经贸企业协会副会长单位”。 2010年:赛尔集团有限公司注册成立;新建宁波4000平米产品展示中心。 2013年:全集团员工突破1000人;荣膺市“外贸实力效益企业”,“优势总部企业”,服务业十佳“成长之星”企业。 2014年:集团注册资本增至2.0亿元;设立集团运营决策委员会。 2015年:集团首进宁波出口企业十强,创建宁波优途国际旅行社。 2016年:上榜“2016年宁波市民营企业50强”,并被中信保宁波分公司认定为“战略合作伙伴”。 2017年:进出口业务快速发展,实施事业合伙人计划,设立“9月9日赛尔日”,获评为2017年度宁波市大学生就业实践示范基地。 2018年:集团充分发挥“大平台、小团队”的战略优势,先后成立优远事业部、优腾事业部。 2019年:等你我来共同谱写! 公司愿景:打造供应链服务标杆、共建人文幸福企业 公司使命:为全球客户提供卓越供应链服务 公司网址: www.sellersuniongroup.com.cn

招商银行股份有限公司
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招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来,秉承招商银行“因您而变”的经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断提升持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领先品牌。近年来,招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取,在金融科技领域中开创先河,缔造了国内信用卡行业的传奇。

鑫山保险代理有限公司
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公司成立于2012年,是一家全国性的外资金融企业,总部设在上海,公司人才发展招聘中心设在广州,是由国内寿险业年资最深的“教父级”前辈创办的,他也是目前国内保险业在职年资最长的保险企业家,也是第一位创办代理机构的前保险公司总裁。公司是行内最看中品质经营的公司,被誉为行内培训系统最出色的金融公司之一,所以实力是非常雄厚的。 我们公司现在在上海、广东、浙江、天津、等地已经有37家分支机构,近2000人。自开业以来,公司建立强大的经纪平台,连结客户、顾问以及保险公司,为客户提供建议、风险管理,为顾问创造价值、实现梦想,为各大保险公司扩充渠道、助力发展,矢志成为行业的标杆和典范。秉持尊重、诚信、利他、感恩的价值观,鑫山志在提供专业的客户服务链,以精致、人文、高端、高效的精品店经营模式,力争打造一家具有品质与品味的国际化百年老店。 我们的企业管理理念能够真正做到以人为本,每位在职员工的内部晋升和发展都是我们非常重视的部分。公司在各大一线城市金融中心写字楼拥有自购职场,以艺术环境打造优雅的专属公司文化。 为了配合公司在大中华区的战略布局,我们率先在广东、浙江、天津等分公司启动了这次跨行业的幼狮人才发展项目计划。我们旨在发掘各行业具备优秀素质的人才在鑫山提供的新颖平台上令职业生涯焕发新的光彩!经过多年的成功经验积累,公司开发出先进的运营、管理、培训等项目助力专案经理、中高层管理者以及财务规划经理等职位。详细的职涯发展将会在面谈过程中进一步解释。 顺应行业市场的形势,我们公司与国内传统的保险公司在管理理念和管理方式是有所不同的。公司也是行内走专业化路线的金融保险经纪公司,不招任何有同行从业经验,脱离传统保险行业的负面口碑,我们不希望将传统的理念和方式带入公司影响未来的长期发展。 公司考量的是虽然行业不同,但管理经验毕竟相通,公司也希望能从不同的行业挑选优秀的管理人才;因为是跨行业招聘,所以在前期会提供带薪的专业化培训,而公司在行内的完善培训系统,能够让您将原行业的工作和管理经验无缝对接到我们集团公司中来。 公司对于本次开启的幼狮人力发展项目非常重视,对于一些优秀的候选人会主动联系。请你有需要直接跟公司人才发展经理联系。 ——快乐@团队 富裕@人生

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