人力资源规划
主要职责战略规划：制定人力资源中长期规划，匹配公司科技种业与食品营养化发展目标，优化组织架构。人才招聘：主导高端人才引进，重点覆盖农业技
上海·闵行·颛桥
5-10年
本科
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收藏8000-10000元
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源管理师
环保行业经验
战略思维
跨部门沟通
工作职责1.制定并落地公司人力资源战略规划，构建与业务发展相匹配的组织架构与人才体系。2.主导核心人才梯队建设，设计关键岗位的继任计划，保
德州·德城区·袁桥镇
3-5年
本科
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收藏2.2-4万
培训
招聘
管理经验
人力资源规划
组织发展
岗位内容：1.制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2.设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3.管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标
成都·武侯·机投桥
5-10年
大专
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收藏2.5-3万
培训
组织发展
岗位职责1、根据公司的发展战略规划、经营计划制定人力资源战略规划和年度工作计划，提岀保障战略实施的人力资源管理体制；2、拟定公司组织架构
广州·天河·冼村
5-10年
硕士
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人力资源规划
绩效管理
组织发展
高级人力资源管理师
一、岗位基本信息1、岗位名称：人力资源研究院院长兼集团人力资源总监（HRD）2、汇报对象：集团董事长/总裁3、管理范围：统筹集团本部、旗下所有子公
温州·瓯海区·娄桥街道
10年以上
本科
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收藏8000-12000元
招聘
员工关系
绩效管理
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
一、岗位核心职责1.招聘体系搭建与执行：制定符合公司发展需求的员工招聘计划，优化招聘流程，拓展招聘渠道，提升公司雇主品牌吸引力，确保关键岗
沈阳·浑南·浑河站东
10年以上
本科
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收藏1.5-2.5万
人力资源规划
招聘
绩效管理
1、制定公司人力行政年度工作规划，支持公司业务发展。2、组织人力行政工作，评估执行效果，及时调整策略。3、与集团及分子公司保持良好沟通，及时反
银川·金凤区·满城北街街道
经验不限
本科
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收藏8000-12000元
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面
济宁·任城区·柳行街道
5-10年
本科
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收藏1.2-1.8万
招聘
培训
绩效管理
组织发展
岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面
秦皇岛·海港区·黄河道街道
10年以上
本科
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收藏
1.5-3万
培训
薪酬福利
管理经验
绩效管理
人力资源规划
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的
重庆·渝中·解放碑
经验不限
学历不限
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绩效管理
薪酬福利
组织发展
高级人力资源管理师
中级人力资源管理师
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础，能够为人力资源管理工作提供系统的知识支撑。2、有5
沈阳·浑南·东湖
10年以上
本科
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收藏1-1.5万
人力资源规划
企业文化
员工关系
岗位内容：1.制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2.设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3.管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标
宿迁·泗阳县·众兴街道
5-10年
大专
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收藏2-3万
组织发展
薪酬福利
人力资源规划
任职资格：1、本科及以上学历；2、10年以上大中型制造行业HR统筹管理经验；3、全面负责人事各模块系统化、制度化流程梳理与落地实施；4、与总经理、总
苏州·昆山·张浦
10年以上
本科
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收藏1.5-3万
任职资格
嘿，我们在寻找一位有经验、充满激情的人力资源总监，与我们一同开启这段奇妙的职场旅程！你将带领人力资源部门，为公司的成长和发展提供有力的
临沂·兰山街道
3-5年
本科
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收藏8000-12000元
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
集团化管理经验
数据驱动决策
跨部门协同
工作职责1.主导集团人力资源战略规划与落地，构建适配集团业务发展的组织架构与人才梯队体系。2.统筹集团招聘体系建设，牵头关键岗位的人才地
太原·杏花岭·杨家峪
5-10年
本科
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收藏6-8万·13薪
人力资源规划
绩效管理
组织发展
人力资源总监
岗位职责：1、深度参与公司战略决策，基于业务发展，制定、实施并动态优化公司中长期人力资源战略规划。2、构建并完善人才吸引与招聘体系，建立高效
上海·浦东·陆家嘴
10年以上
本科
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收藏2-3.5万
人力资源规划
管理岗，统筹人力行政全面工作，向CHO汇报。要求：1、十年以上HR从业经验，具备国内头部地产同岗位经历；2、精通OD&C、R&C、SSC、HRSP等至少三个以上人
三亚·海棠区
10年以上
本科
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收藏1-2万
人力资源规划
绩效管理
招聘
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
1、熟练应用6大模块管理，多项管理经验5年以上；2、要求有5年以上制造业企业人力资源管理工作经验；3、优先考虑有人力资源体系搭建（0-1工作经历）
沧州·任丘市·北辛庄镇
5-10年
本科
立即沟通
收藏1-2万
人力资源规划
所属企业：天津津旅酒店管理有限公司岗位职责：1、根据公司发展战略，完成酒店管理公司人力资源年度发展战略规划，组织拟定各酒店岗位编制，建立
天津·河西·大营门
5-10年
本科
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