9000-13000元
大型活动组织经验
10人以下团队
食堂
后勤保洁管理
岗位职责1.负责公司整体行政后勤体系建设与日常运营。2.制定行政管理制度和工作流程并监督执行。3.负责厂区生态环境建设、全厂6S标准化管理，规
西安·未央·草滩
10年以上
本科
立即沟通
收藏
1.8-2.5万·13薪
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
工厂运营
管理体系标准化
跨部门沟通协调
工作职责1.统筹工厂端企管、人事、行政、安环、基建全模块工作，建立闭环管理机制，保障日常运营高效有序。2.主导工厂管理体系与标准化建设，优化流
青岛·莱西·望城
5-10年
本科
立即沟通
收藏1.2-2万
大型活动组织经验
日常英文会话能力
50人以上团队
岗位职责1、负责公司所有行政相关事务；2、负责公司的EHS管理体系的运行维护与持续改进，安全生产隐患的排查治理事务；3、负责制定行政管理规章制
北京·顺义
5-10年
本科
立即沟通
收藏2-3.5万
人力资源规划
绩效管理
组织发展
高级人力资源管理师
岗位职责：1、根据公司年度经营战略，制定人力资源部工作规划，完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程及时对组织架构予以
成都·龙泉驿·大面
10年以上
本科
立即沟通
收藏6000-10000元·20薪
招聘
培训
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
人力资源规划
组织发展
瑞百年集团｜人力总监招聘瑞百年深耕财税鉴证、企业咨询、资本投行十余载，搭建济南、青岛双总部布局；人员稳步有序发展，2026年定编40人、2027年定
青岛·黄岛·长江路
5-10年
本科
立即沟通
收藏8000-12000元
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
组织发展
招聘
集团公司经验
岗位职责：1、参与公司战略发展规划、年度经营计划，对落实情况进行监督检查。2、全面统筹管理公司人资、行政、企管等工作；3、组织制定并实施公司各
石家庄·元氏·槐阳
5-10年
本科
立即沟通
收藏
50人以上团队
人力经验
财务经验
1.统筹公司行政制度、厂区纪律、合规管理，规避劳动及经营风险。2.全面负责厂区后勤、食堂宿舍、安保消防、物资车辆、环境维保保障工作。3.负责政企
沧州·新华区·建设北街街道
5-10年
大专
收藏8000-15000元
人力资源规划
岗位职责1.体系化管理：统筹公司人事行政全模块工作，主导建立与上市公司治理标准接轨的管理制度与运营流程，规范各部门人事行政运作，持续提升
太原·小店·龙城
10年以上
本科
立即沟通
收藏
50人以上团队
人力经验
财务经验
1.统筹公司行政制度、厂区纪律、合规管理，规避劳动及经营风险。2.全面负责厂区后勤、食堂宿舍、安保消防、物资车辆、环境维保保障工作。3.负责政企
沧州·沧县·李天木镇
5-10年
大专
收藏1.2-1.8万
会开车
人力经验
岗位名称：行政总监所属部门：行政管理中心汇报对象：公司总经理/董事长薪资范围：面议（高于同行业20%-30%，配以绩效奖金与年终分红）---【岗位核
宜昌·西陵区·窑湾街道
3-5年
本科
立即沟通
收藏1.8-2.5万
人力资源规划
招聘
绩效管理
1、建立建全人力资源管理体系，包含不限于招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系管理体系，推动人才梯队建设，提供全方位的企业战略发展助力；2、采用合
营口·老边区·路南镇
5-10年
本科
立即沟通
收藏1.5-2.5万·13薪
制造业
行政管理
一、核心工作：负责公司整体行政管理工作，确保公司日常运营的高效与顺畅。通过制定和实施行政政策、优化资源配置，提升公司内部管理效率，提升后
漳州·长泰区·武安镇
10年以上
本科
立即沟通
收藏1.5-3万
会开车
大型活动组织经验
二、岗位职责统筹公司整体行政管理体系搭建与落地，制定行政管理制度、流程规范、年度行政工作计划与预算管控，全面负责后勤、办公、会务、资产、安
上海·浦东·张江
3-5年
本科
立即沟通
收藏6000-11000元
行政体系管理
接待事务
后勤管理
行政预算
会务活动
企业文化
任职要求：1.本科及以上学历，管理类或机械类专业毕业；2.五年以上制造业管理工作经验，三年以上部门主管工作经验；3.熟悉运营事项督办流程，对项
青岛·黄岛·隐珠
经验不限
本科
立即沟通
收藏1-1.4万
人力资源规划
岗位职责1、统筹搭建、完善公司人力资源全体系，匹配公司中长期发展战略。2、全面负责行政后勤管理工作，包含办公场地、资产采购、安保、食堂、会务、
青岛·李沧·李村
3-5年
本科
立即沟通
收藏
岗位职责1、全面摸排公司现存人事问题，梳理各岗位权责，解决职责交叉、遇事推诿、岗位空白的乱象，输出清晰岗位分工。2、搭建精简落地的人事管理制
南京·溧水·永阳
5-10年
本科
立即沟通
收藏1-1.5万
招聘
人事培训
人力资源规划
高级人力资源管理师
中级人力资源管理师
岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面
商丘·梁园区·平原街道
10年以上
本科
立即沟通
收藏
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