招聘信息岗位：培训助理（辅助电工培训老师）岗位职责1.协助电工培训授课老师开展日常教学辅助工作；（老师会带，新手也能学会，有相关专业知识上

[岗位职责]1.深入各部门沟通，收集、分析岗位培训需求，形成需求分析报告。2.结合公司培训计划与预算，落地全流程培训组织工作。3.开展培训后考核

岗位职责1、新员工入职安全质检培训新保安、工程、物业管理员上岗必训：安全基础常识、岗位质检要求、红线问题（消防通道堵塞、飞线充电等），培训完

岗位职责：1.协助培训项目推进、培训课程授课2.组织开展文化活动、员工满意度调查及问题跟踪整改3.日常下属各单位培训工作检查跟进4.日常文化

岗位职责1.调研各部门培训需求，制定年度/月度培训计划并落地执行；2.统筹新员工入职、岗位技能等培训组织，做好物料、讲师、现场统筹；3.完成培训

一、岗位名称采购助理二、岗位职责1.合约风险管理：负责公司采购合同、分包合同的起草、梳理与校对工作，严格审核合同条款，排查履约漏洞、法律隐患

工作职责1、负责区域客户资源开拓、客户关系建立与维护；2、制定明确的销售计划，并按计划拜访客户，完成KPI指标；3、对客户提供全流程服务，针对客

站点直招1、上班时间白班10：30-20：00，有2个小时休息时间。2、工作内容：负责便利店/火锅店/奶茶咖啡店/网咖/幼儿园等盒饭零食饮料外卖订单配送3

培训计划编制与落地管控：1.对接各中心、部门培训需求，收集岗位能力短板，调研培训需求；2.根据年度人才规划，编制月度、季度、年度培训实施计划；3

岗位职责:项目运营：负责总监带教项目的全生命周期运营，包括师徒制、过程跟进与结业评估。课程输出：深入访谈业务总监，萃取其经验并将其逻辑化、

工作职责负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判，确保核心岗位的及时补位。搭建并优化员工培

工作职责1.负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保人才及时到岗。2.搭建并优化员工培训

工作职责：1.负责公司培训体系的日常运营，包括需求调研、计划制定、课程开发与实施全流程管理。2.针对生产一线、职能部门等不同岗位，设计定制化

1.萃取实战经验，搭建覆盖产品/话术/服务/搭配的课程体系与工具包2.设计“线上学+线下练+在岗带教”的混合式学习路径3.紧跟新品上市、大促节奏，

具体岗位职责，可详细咨询公司人事经理，本岗位招收应届生、实习生都可以，公司有统一的一对一培训，不用担心不会，入职后也会有师傅全程坐在你身

岗位职责：1.深入各部门沟通，收集、分析岗位培训需求，形成需求分析报告。‌2.结合公司战略制定年度培训计划与预算，落地全流程培训组织工作。3.负

岗位职责：1、熟悉外贸流程，积极开拓销售渠道，有效进行客户开发；2、参加国内外相关行业展会，利用多种渠道开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，并做

【岗位介绍】1、【薪资待遇】首月试用期6300，第二个月起保底6900+优秀新人奖3000元，根据运费计算提成，半年后综合薪资1w+，一年后月工资2-3w+，上不

有意者请直接发简历或加微信，看到后会第一时间回复，谢谢！0元入职，无入职费用，不坑爹，重要的事情说三次职位详情该工作不用社交，踏实自己赚钱